Consulenza astrosociologica per i gruppi
L’astrosociologia: una disciplina antica adattata alle necessità moderne
Il servizio è rivolto a tutti i tipi di gruppi, da quelli con finalità economiche, oppure sportive, a quelli di volontariato, di attività politica o competitiva in generale. Poiché l’approccio a tale metodologia può risultare complesso, sono previsti degli incontri preliminari, i quali permettono di determinare le caratteristiche del gruppo e le sue necessità. Si procederà, successivamente, impostando la proposta di un piano di lavoro dettagliato, comprendente le risorse, i tempi e le modalità delle attività da svolgere.
Analisi dei transiti
Un valido aiuto per compiere le giuste scelte
I gruppi, come gli individui, sono soggetti agli influssi planetari. I transiti dei pianeti e delle costellazioni zodiacali si attivano già nel momento stesso della nascita del gruppo. La conoscenza di questi movimenti aiuta ad anticipare e a programmare le tempistiche più favorevoli alla buona riuscita di un progetto. Un gruppo sportivo, ad esempio, ha la necessità di possedere una solida base di energia e determinazione: è, perciò, una scelta ottimale il preferire un buon aspetto di Marte o un “elemento fuoco” prevalente, soprattutto se dobbiamo affrontare sfide importanti. Che si tratti di un’associazione, di un team sportivo o di altro gruppo, improntati alle più disparate finalità, le forze che si attivano con i transiti possono condizionarne, in maniera determinante, il successo o il fallimento.
Cos’è richiesto:
– Tema natale del gruppo
– Astrogenogramma
Modalità di Fruizione:
– Sessioni di circa 60 min
Astrosociologia
Quando l’astrologia si pone al servizio dei gruppi
Il gruppo ed i singoli che lo compongono rispondono a determinati schemi di comportamento, peculiari e caratteristici di ciascuno, i quali sono validi solo nell’ambito di quel team.
La conoscenza di questi schemi di interazione ci permette di gestire il team e far sì che si possano indirizzare tutte le forze verso il comune obiettivo per il quale è stato creato. A seconda del tipo di gruppo che viene esaminato si applicheranno diversi modelli di analisi astrosociologica, ai fini di determinarne le potenzialità ed aumentarne l’efficacia.
I gruppi possono essere divisi in:
– competitivi (squadre sportive, forze speciali, team lavorativi)
– non competitivi (associazioni di volontariato)
– che gestiscono risorse della comunità (team politici e burocratici).
Cos’è richiesto:
– Tema Natale del team e dei suoi componenti
Modalità di Fruizione:
– Sessioni di circa 60 min
Astrosociogramma
Scoprire i talenti e le sfide del gruppo
Un team che funziona al massimo delle sue potenzialità sa riconoscere i suoi punti di forza e di debolezza, sia nel gruppo, che nei singoli individui che lo compongono.
Ogni team possiede una sua identità, carattere ed energia. Cambiarne i componenti, provoca sempre il riassetto di tutto il team. È quindi fondamentale conoscere le caratteristiche di base del team, per confrontarle con quelle del “nuovo arrivato”, in modo da non ottenere ricadute negative sul profilo dell’intero gruppo e sulla sua efficienza.
La redazione dell’Astrosociogramma ci permette di controllare sia la corretta valorizzazione e l’inserimento dei componenti già facenti parte del gruppo, che delle nuove risorse che si vorranno aggiungere.
Questo studio permette di conoscere il ruolo svolto da ogni singolo componente del team.
Cos’è richiesto:
– Tema Natale del candidato e del gruppo
Modalità di Fruizione:
– Sessioni di circa 60 mi
Organizzazione risorse
Dare il giusto valore alle persone
I componenti di un team, spesso, sentono di non essere adeguatamente valorizzati, o di non essere impiegati nelle giuste mansioni. La rivalutazione dei ruoli in chiave astrologica è un momento importante nel continuo processo di adattamento del gruppo alle sfide che sono in perenne evoluzione. Mediante l’analisi approfondita dei punti di forza e di debolezza del gruppo e dei singoli elementi, possiamo sviluppare al meglio le potenzialità dei componenti: ciò conferirà al gruppo stesso un nuovo assetto, una migliore integrazione ed una rinnovata motivazione ed energia verso gli obiettivi condivisi.
Cos’è richiesto:
– Tema Natale del candidato e del gruppo
– Astrogenogramma
Modalità di Fruizione:
– Sessioni di circa 60 min
Selezione candidati
Una scelta… “stellare”
I normali sistemi di selezione si basano, quasi esclusivamente, sull’esperienza lavorativa e sulla formazione del candidato. Per i gruppi che hanno obiettivi altamente competitivi, in cui il singolo spesso fa la differenza, è importante aggiungere uno “screening astrologico”, affinché si possa comprendere, in largo anticipo, il potenziale che potrà apportare e quale impatto potrebbe provocare sull’intero team.
L’analisi del tema natale dell’aspirante permette di determinare i suoi talenti e le sue risorse. Tutte queste caratteristiche, una volta riconosciute, indicheranno il ruolo più adatto per il candidato.
Cos’è richiesto:
– Tema Natale del candidato e del gruppo
– Astrosociogramma
Modalità di Fruizione:
– Sessioni di circa 60 min
Mauro Malfa è un Counselor olistico ad indirizzo astrologico, esperto in tecniche immaginali. Da anni si occupa professionalmente di tematiche legate alla crescita personale e di consulenza di direzione aziendale.